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工作是为了更好的生活,如果那份工作已经有一种让你生活不下去的压迫感,那就绝对需要辞职了。我指的生活不下去,包括物质上和精神上,工资太低让你生存不了,或者精神压迫太重,让你感觉压抑,两种情况都会让人果断辞职,工作是为了更好的生活,不是吗
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公司关系复杂,老板亲戚都在,老板不相信人,老板总是让你背黑锅
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公司的人太八卦,虚伪做作,自私自利,不愿同流合污
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老板拿你来做杀鸡儆猴,尽管你并没有错,也不给你解释的机会,无情,毕竟我是经历过,因为是老员工,所以得做给新人看,心都凉了。
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工作框架内也要设置原则和底线 踩线了 第一次预警 第二次就只能摊牌 企业和员工立场不同 哪一方出现问题都有可能造成分道扬镳 很难单纯判断是谁的责任 所以很多时候是统一的价值观在驱动协作 不过既然之前都想辞职一万次了 那辞职一定是早晚的事儿 具体是哪根... 全文
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一万次是你的临界线,一万零一次是你的底线和红线!一定是伤到了内心深处的最疼点,要么是个人家庭,感情变故,要么是你老板黑心烂骨头,栽赃陷害,欺人太甚!
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前面,你替老板挡枪,转身,老板捅你一刀。
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老板的不信任,让人心寒
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领导的做法让人寒心
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看不到希望,因为人都是想要有进一步的发展空间的
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