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正常,站在企业来说他们出发点之一就是担心“人才流失”,当然也有成本考虑。以及根据他们的经验,新员工多久可以适应和创造利润等!但这些就看你的能力硬不硬和谈判能力等的了,可以反向要求他们如何如何!但有一点的是,签合同时记得条目清楚合意!
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一般单位想不交五险一金是常态,至于一年后才缴纳,怎么说呢,不太正常,但也不出意外。其他的不说,单说一个面:一年后员工留存率不高或者说单位对此没信心!
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还有压根不给交的呢,给交还好,沈阳很多单位一金太少了,五险都很少
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不知道
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不正常
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