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不知你提这个问题,是因为你目前晋升遇到瓶颈,还是想观望外面公司的主管岗。如果是想应聘外部的这个岗位,一般是采取平级录取的,如果是专员岗聘,有些难。这个其实很好观察,如果你公司有这个岗位,而这个岗位是你的直属上级,那么你就观察她就好了。 如果你公司没有... 全文
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这个问题其实挺难回答的。 从专业证书考评的角度来说,人力资源主管的要求是能独立操作6个模块的基础工作,只要知道工作流程就可以了。 实际岗位要求就要看每个企业对岗位的岗位胜任力模型的定义了。
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