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我觉得这个问题需要具体问题具体分析,首先要看你与同事所从事的工作内容、业务水平、学历、资历等方面是否有较大差距。之前听朋友讲他公司有个员工,每天不上班,基本就是在玩游戏,偶尔来公司晃悠一下,工资是他的三四倍。但是人家进公司自带了一大批优质客户,给公司... 全文
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这问题等同于: 我和他都长的都很帅,为什么那个女孩就喜欢他呢?
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没必要和他人比,人生是自己的, 如果你认为你的投入和回报, 自己不能接受, 那就主管谈加薪要么就找下家或创业, 可以接受,就好好干, 因为你和同事比, 再去和其他公司同行比? 再去和其他国家同行比? 只要你不是世界No.1,肯定会有人比你多。
这种现象在哪家单位都会存在?但是如果工资相差了一半,这种情况也是很少见的,原因可能是你当初来公司的时候要价要的太低了,不是一个市场价,如果是要价,要的太低了,你就一定要去找你的主管领导,要求涨钱
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要看个人的能力
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人家有背景有关系吧!那还能说什么,要不惹,要不走人咯!哎!生活不如我们想象哦!难哦!
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这个可以问你的领导
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