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一直想做市场策划,或者运营类工作,感觉自己有这个欲望和思维,但为什么都要看经验,那那些有经验的人最初都是怎么入行的?我晕
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经验某种程度上代表高度和能力,如果是不思进取,穿老鞋走新路,旧瓶装新酒,那就不代表高度和能力,因为过去没有要求的,现在有要求了,过去认为那样做是对的,现在那样做是不对的,所以说正确的经验才能代表高度和能力。
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看情况,面试之后如果一个人能把他擅长的工作领域说的娓娓道来,那可能真的很有经验,如果吞吞吐吐,敷衍,模糊那可能就真的不怎么样,我一般以此来判断
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经验不一定代表高度和能力,有经验,也要看是否和职位的匹配,经验也要看个人的对过往的判断和认知,能力的大小和圈子有直接的关系。
作为企业来讲,所谓要有经验的,无非想尽快是新人创造价值,减少培训成本。经验不能代表高度和能力。当然,这种经验指的是专业性不强的管理经验。像专业性很强的,技术类岗位,经验代表你是否能胜任。所以,这类岗位肯定看经验。那你属于哪一类?
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经验肯定不代表能力和高度,只是代表过去,以及未来对类似事件的快速有效反应,能力需要不断学习,不断提升,高度需要不断向上,扩展眼界
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有经验不一定有高度和能力,没经验肯定证明不了你有高度和能力。有的公司没有能力去发现,就设限于要有经验的,相信别人的眼光了。
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