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影响工资的因素主要有两个方面，一个是该岗位人力市场的供给状况，另一个方面是企业内部对该岗位贡献度的评估。 会计岗位的工资低于人事的工资，可能是当地会计专业人才供大于求，岗位的可替代性强，所以岗位的稀缺性小于人事岗位。也可... 全文
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