没有新消息
更多内容
人资给打来电话让我定时间去面试,我说咱们沟通下工作内容先看看合适不 我再去面试……那边就很不耐烦 说了句什么没听清 就给挂了……
写回答
对于你这个问题,我作为人资给你解释一下。在你投递简历的时候希望自己看好岗位职责和要求,智联上都写得非常清楚,如果每个人都像你一样投了简历却不知道岗位是做什么的,还要我我们一个一个告知,那我们发布的信息有何意义,所以遇到这种情况不要一味的怪别人,如果自... 全文
33赞
108踩
9评论
如果是用人单位搜索到您的求职意向主动邀约,这种做法显得HR不够专业或者职业素养有待于提升。以点代面、以小见大引申,这个单位人力资源管理方面存在明显的问题[招聘工作都做不好,其它方面再好也很有限],建议慎重选择。仅供参考。
34赞
2踩
4评论
我觉得你态度有问题,本来公司就是强势的一方
1赞
67踩
5评论
7赞
12踩
1评论
其实你已经有答案了,挂了电话都,你想去也去不成。假设真有这么一家单位,在你没有投递简历的情况下,对你有意向,又是你想去的单位。你可以婉言的要求对方留下公司名称和联系方式,现在不方便接电话,等合适的时候回电过去。然后做个背调,挑合适的时间回电过去询问相... 全文
0赞
0踩
看到前边有朋友回答您了,现在公司人事每天需要筛选简历的量是非常大的,一般筛选通过还会有很多需要联系通知面试的,所以沟通的时间都会比较少,甚至是不沟通,像咱们智联现在有在线约聊就解决了一部分沟通需要。所以人事多数会邀请您到公司与相关面试官进行详细沟通,... 全文
8赞
0评论
推销自己连门都不愿意上还想有工作嘛
11赞
9踩
这需要分不同情况,如果岗位是你自己投递的,那应该会有印象,如果再询问HR,只会感觉你是海投类型,那自然会感觉不好;如果不是自己投递,是对方邀约你面试,那是对方的问题,对方应该向你说明岗位内容,HR这样的态度是有问题的。
2赞
不要去,不过你本人投简历前也要先了解岗位职责和公司的基本情况,尽量避免这种情况
5赞
1,对方人事不怎么专业。 2,你不思路不清楚 3,以后不要和对方公司人事起正面冲突
15赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445