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内管理为激励加分配，外管理为方法加责任
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最重公司核心价值观，利益向公司看齐，锅里有，碗里才有！
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管理分为人员管理和事务管理两大类 1：人员管理，合理的薪资分配，心理建设，团队激励。然后根据员工心理进行针对管理，员工心态（混日子，良好的发展前途，赚钱），根据员工不同心态制定不同工作内容。 2：事务管理，事务管理主要是对任务的一系列管理，中间管理学... 全文
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言必行，行必果，不说大话
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走心，制度
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