没有新消息
更多内容
写回答
人事招聘专员为了完成自己工作的考核指标,隔几天在网上推一次,这样有两多好处,1、招聘网站有了点击率,2、找工作的人有了浏览的内容,3、手机耗了电,需要充电,电厂的电就能卖掉了,4、电厂正常运营,工人发了工资5、带动了GDP
25赞
7踩
1评论
七窍通了六窍,只有一窍不通,这第七不通的一窍和那六家企业通了的六窍其实都是一个样,都是忽悠人的窍!我都被窍了一年了,一直没找到敲门,原来都让投档的企业堵绝了!主动出击,普遍撒网,没有问题!
3赞
我也纳闷,网上天天更新,投了简历就是不回 而且还看过几次你的简历
52赞
0踩
2评论
重写简历,分析原因,肯定有一个共同点是人家都不接受的,比如薪资比如地点,比如简历太夸张,或是重心不突出……
9赞
建议自己喜欢的公司主动打电话去咨询哦,不要干等!
16赞
8踩
我也碰到过类似情况,现在很多的。因为有些公司挂着招聘启事都是做储备用的,弄不好很多都已经内定,而且像很多招聘网站都是付费的,Hr的工作就是不断上网查看信息,如果公司有空缺,那么他们能第一时间找到人,如果没有他们也没什么损失
0赞
0评论
两个字:鸡肋。 话虽残酷,但是事实。显示出有意向性,又反复看简历。总会觉得有适合的地方,但是又没有主动出击,总是觉得差那么一点点。 这就好比在谈工资的时候,给的不爽快,这也是同理。 还有一种情况,就是先搞清楚招聘执行人与招聘决策人的具体情况。所以最好... 全文
4赞
14踩
人才储备,打广告
31赞
4踩
脑控说日本或韩国供应商在国产手机里安装了跟踪器,害死了很多人,苹果不会,所以真心害怕日韩产品
少安毋躁,继续投。
19赞
只能说你的投的企业不靠谱。工作人生迷茫着,就找老金聊工作。 你好,我是老金。世界五百强集团资深HR,专注职场二十年,擅长深度案例分析和职场规划。 欢迎关注微信公共号:老金聊工作。免费领取上百套精美简历模板,助力人生。 记住这是一个真诚的公共号。
7赞
个人感觉是面试越高的职位,反馈的时间越长
8赞
同样遇到这种问题。重写简历试试
副总级的岗位空降的较少,有意向的也都是储备。除非匹配度非常高的,人力才会安排跟负责人见面。试试猎聘,有猎头跟进企业,反馈相对会及时些。
1赞
一样的,可能都是不合适吧
问题很简单只是你没有想到而已 你需求的得到她他的需求也得到还有人没有得到 所以大家都得不到…… 明白了吗
就是看了,你的简历而已,你还不符合他们的公司
2赞
有可能是你的简历的问题,重新审视自己的简历,看看是否有什么你没有发现的问题,比如薪资,比如经历,或者是否没有突出重点,再有一种可能,就是企业最近并没有任何招人的意向,不过是年前简历储备。
我也有很多,这里面的事情只能说一切随缘!不可强求!否则失望的是你自己!经历过了所以更懂!