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建议另谋高就
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该考虑一下是不是你自己的问题了!每个部门的存在都是有它价值的!老板一个人有问题可以理解,一群人有问题就应该问问是不是自己有问题了。先学会从自己身上发现问题。希望能帮到你
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一群精神分裂说明私心重,股东制度没有得到执行,这样公司的部门领导第一件事是保住饭碗,第二件事才是做事,如果是基础员工不要去管公司层面的事,安静做分配的任务就好,不看不听不讨论
当他神经病,别计较
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我觉得因为立场不同,考虑问题的方向是不一致的,若确定不是自己的问题的话,在职场中跟对人会形成一个良性的发展趋势,反之。
你这个问题本身就有问题,公司存在就有他的存活方式,老板领导都不行,那他早已经被同行挤夸了。你有这方面想法,只说明你工作不顺心,如果你能力好,建议换单位,要是一般般,两条路,一是学习成长,二是混吧,成为老油条。
要么一起疯魔,要么趁早另谋他处
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看图不说话
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