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其实一般来讲,hr岗位和财务岗位是基本没有行业限制的,因为每个行业所做的工作都差不多,都是招聘呀、工资呀这类。要说有行业差别,就是你提到个这方面,如果你在这个行业内沉底久了,你会对该行业内的龙头企业有所了解,对现在公司所处的行业水平有所了解,对和现在... 全文
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所有涉及销售的公司都缺销售岗位,销售的换血率,留存率又是最低的。所以招人应该不难,如果觉得难,可能是贵公司要求较高,或者产品较为偏门。另外就是行业普遍薪金和提点,如果公司远低于行业一般水平,HR就要站出来讲明白为什么我们会低于同业水平,说明白我们福利... 全文
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让员工内部推荐,推荐给奖励,给高点
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做销售的基本上业务关系打通以后都出去单干了
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医疗器械的利润应该没有医药高吧,你找医药代表来做他们会不会觉得提成点少不愿意啊。另外销售是每个行业都缺的。
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是哪个公司的,我在找工作代表
公司的薪资并不理想吧😄,这个行业还是有好多人在蠢蠢欲动。
看你的招聘渠道还是没有铺平开。
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人在这呢?
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