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记得那是一个冬天,我从第一家公裸辞回家呆了两个月。从电视上看到了招聘启示,我就兴冲冲地去应聘了。老板很爽快,答应让我当会计。我第一天上班,女二老板就说,如果我去她就不干了。 当时,我是多尴尬呀。我去问老板,是不是我可以回家了?老板让我等两天再说。结果... 全文
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我们公司八个月的时间换了四个会计,三个出纳,我是第五个会计,我正在和第六个会计交接。频繁换财务的工作,都是坑!
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我也是今年年头被炒的财务经理,只做个半年,说什么是老板娘意思,想节约人工成本,这间公司频频换会计,出纳是自家人,以前只是一个收银员,更别说财务知识了。走了也是好事。
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我也有过这样的经理,上班一个星期,招我进去的人事离职了;一个月后,部门经理离职(导致我丟了1000多块工资);后面一年期间内,人事换个9位、部门经理换了3位;一段时间内我们部门的经理一直是处于缺失阶段,老板以各种理由拖欠工资三个月,还是最后来的这位经... 全文
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你没给老板娘所要的,告诉你他需要你告诉他怎做买卖对他有利。其实来的都是记账会计。你的问题就是如何理解使用财务理论服务企业。会了,他会找你。老板娘是个精。能人
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这样的公司一般是招不到成手,或开的工资低成手不愿意去,也有对财务职责不明确,一看会计坐那闲着就恶从胆边生。也有老板和老板娘都想抓财务,搞得财务无所适从,结果总换人。
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这种企业要么就是工作环境不好、福利不好、老板难处苛刻!
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历史账务混乱,税费乱配,资金运作不规范,费用支出胡乱列支,人际氛围差
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夫妻店的公司干不得
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我也是遇到的夫妻店的公司,太乱了,瞎指挥,令人奔溃,现在有准备找他们亲戚换掉我。
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我还见过某大型家具家居公司一年换40个会计的,你这不算什么
私企真的不稳定吧。 有些私企还兼行政,搞卫生。
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想都不用想,公司有问题,这种公司氛围差,每天过的除非你心态超级超级大,才能过的随心。早做打算。小问题,工资给的低,事情杂乱,偷税漏税,毫无法律可言,家庭亲戚谁都是皇亲国戚,过场太多。会计绝对受不了这样的。钱给的又少,心还要吃亏,马云说的两点占齐了。
我现在刚去的公司,员工普遍老龄化,一般都在公司待了十几二十年的,不知道在这样的公司是好是坏
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我也遇到过这样的公司,离职率很高的,不一定是员工的问题,所以我也很快就撤了
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我想只有等你被开除之后才能知道
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还有就是原本一团乱,只想让你解决问题,问题解决了,你就没用了,没解决,你就是没能力开了。现在的私企自私
规章制度,企业文化等等原因吧。
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财务工作是一个公司的重要岗位 掌握着这个公司的财务金钱
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