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做到相应的本分,需求就是这样,你就实现领导的需要,看下是否达标如果达标不了再想领导提问下。没办法做软件就是被指指点点的,要学会有耐心和坚持
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第一你说他不懂你的代码,反过来也就是你没做到他的需求。解决办法很简单,能力补足需求,只给其看结果领导的想法符合便是
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你这样没有细节的指责毫无意义,直接举例子。他提了个什么样的需求,你们觉得不ok,你们提了怎样的建议,他的反馈是什么。要不然在这里评论的,完全都是臆想和扯皮,毫无参考价值,除非你是来简单抒发一下情绪的。
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很多公司都存在这个情况,换个环境不代表能避开这个情况,还是理性的考虑一下吧。
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尽量理解他的意图,如果一直都不切实际,那就换个领导,自己工作不会那么累。
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不喜欢就走吧
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都这了还留xhe吗
如果你确实无法接受这样的领导那就走,但是切记冲动,有可能下一家单位的领导还不如这一个
完全不听其他人建议的话,是单向沟通;这种团队建议趁早离开呢!
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