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人喜欢装比,企业也一样, 总是有一些企业,分明给不出像样的工钱, 又担心,招一年经验的人会丢了公司的面子, 其实他们只想要一个修图的,也许你去了他们会很开心。 有些人做了5年设计,设计出的东西还不如我入行2年时候的作品。 设计岗位主要还是看作品,... 全文
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你已经说了,大部分要求三年。而且这些三年,大部分是伪三年,防止培训班学生而已。 那么对于你来说,你只有两个选择,找一年的,或者找三年的。 问题来了,对于一个HR来说,他筛选简历的时间不超过6秒。在这短短的时间段里面,人家一看到你的一年经验,就已经... 全文
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我觉得可以投,重要的不是他们的条件,而是你是否有操作好的能力,很多企业的招聘信息要求写的比总经理要求还高,其实他们不是不知道招不到,而是更多希望以此淘汰那些没有实际能力的人!
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这个还是看个人技术以及学习能力,有些人毕业五年和刚出来一两年的人没什么区别。
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可以投,因为很多公司说的要求和薪资不能相符合。高资历的人也不一定会看的上,有的公司就会降低要求。
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我觉得那些招聘信息都是做样子,不想要你的话,随便一个理由都可以
可以实验一下,哪有那么多三年经验的,只是公司一厢情愿而已。可以试一试又不会损失什么。也许就是机会
多利用互联网发布个人案例,积极参加网络社区讨论,公司自然会找到你
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完全可以投!主要还是看面试的
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招聘的人都这样想,招好的,当招不到人时会放低要求的
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