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看到你提出的问题,可能每个人都有自己不同见解,其实和现在社会大龄青年问题是一样的,人们的选择变多了,所以有时就要求高了,而对方达到标准的人要求更高,最后就形成了错位,就总是匹配不上!打个比方,女方有正式工作,长相,身高,家庭都可以,所以她希望找个条件... 全文
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找不到心想的工作是因为没有武装好自己,单位招不到合适的人是因为合适的人更多的是自己培养出来的
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心想的工作和要招聘的工作,应聘的人和要招聘的人,走得是两条平行线,很难找到共同的交点!真得乱套了,头绪都没有,不在同一个频道,何能同频共振?人的问题,工作的问题,社会的问题,经济的问题!究竟出在哪儿啊?头疼!
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因为求职者和用人单位都不会把真实信息表露出来,双方都在互相忽悠
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互相挑或者互相看不上
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为什么大龄剩女嫁不出去 大龄剩男找不到老婆
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招聘单位希望以少的价格请到全包型人才,求职者希望能拿到高薪做轻松的工作,所以就造成这种互相找不到/请不到的局面了
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找到有能力的,又不想给高价钱。 找到便宜的,又嫌弃人家没能力。 能入职的就是达到平衡点的人。
因为大部分中型企业都是销售为主的企业,而市场上想做销售的人却只是一小部分,所以就导致这种情况出现
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求职者:多钱、舒服。企业:少金,多干活。
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