没有新消息
更多内容
写回答
第一,明白事情如果按照老板的方式做最差什么结果,如果造成社会性问题坚决拒绝。 第二,作为员工有义务提醒老板因为这个品质问题将要面临什么情况。 第三,如果没有改变老板的态度,要求老板在某些文件上确认签名,但自己避免签名。 第四,想好发生问题后应对的策略... 全文
4赞
1踩
1评论
1.首先要深入了解事情起因和综合评判由此对自己对领导造成的后果。 2.公司盈利目的无可厚非,如果涉及道德和社会严重影响,则不会同意。 3.向老板提出合理的建议,如果被反驳则要告诉老板由此造成的后果。如果老板还要执行,则要执行到底
2赞
0踩
0评论
这个没办法做下去
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容