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2000年初的时候,大学生找工作,外企大热,联合利华/宝洁/摩托罗拉/诺基亚,这些的,进去了都是很风光的,月收入能达到国企民企的五倍到十倍,一晃接近二十年过去了,现在年轻人就业好像不太爱去外企了,2016最佳雇主 TOP10 中还有 4 家是外企,而2017年只剩下了宝马一家
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在厦门。作为一个毕业三年半,自己做过小老板的人来说。如果和我一样,本地人,生活质量还可以,女生。能进事业单位国企就去这些地方。 毕业后一年零两个月在国企,公司氛围很好,虽然待遇非常低,但是五险一金都有,免费体检也有。呆一年离职的就三个,五十多人的团队... 全文
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以前外企是首选,现在我会选民企,大点的民生!
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私企做假账 国企收入低 外企加班多 其实没有什么好比较的, 你没有海外留学背景, 也没有和老外对答如流的能力, 外企不要你。 你要是具备这些,自然选择甲方的外企。 20%的语言补助,六险一金,免费体检 逢年过节送各种购物卡,每月免费电影票, 免费点... 全文
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我们单位是个国企,怎么说呢,我来的时间不长,但是发现这的人员数量编制相当臃肿,说白了很多都是闲人混日子的,这个地方的人员数量和成比例的工作量,如果在民企或者外企分分钟砍掉一般的人数工作都能干的完,悠闲人员的数量太恐怖了。更直白的说关系户也很多。这的企... 全文
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选文化、理念、价值认同的企业,工作氛围好的企业,可以发挥自己特长和价值的企业,开心工作、工作开心这样才好,不单一追求企业的性质。
国企十二年。外企两年。名企还没经历过。选哪个呢?选钱多的。哈哈哈。是不是很耿直。
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钱不太少就行,事别过多就行,离家别太远就行,期望值很低了已经。实在不行,占一条也行
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国企大安全,外企欧美日带劲,多数民企不咋地
面对现实,有些时候不是你选哪个,而是你能被哪个录用,你有实力和能力才是你选
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国企14年,私企18年。作为财务人员,如果遇不到守法的老板,还是国企好。风险小很多,管理相对规范很多。
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