没有新消息
举报
提问
发动态
登录 文森特
为什么很多公司招聘时都要求三年以上的工作经验？这个三年的分水岭到底意味着什么？
你认为三年的工作经验究竟代表什么？三年会让一个人提升多少呢？
收藏 
举报
举报
写回答
9条回答
默认排序
按时间排序
孙先生
创建于: 18-11-15
6赞
0踩
0评论
举报
黄贱人-
19赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#医生/药剂师#医学检验专业三年工作经验，转行干啥好？
16回答
#圣奥集团有限公司#审计三年以上事务所工作经验，符合招聘要求么？
0回答
#培训生#为什么目前招python工程师都要求三年以上经验了，06年到现在也才三年，工作经验没到三年的我头疼
0回答
#招聘视频服务#非全日制本科学历可以吗？有三年工作经验
0回答
上三年研究生比不比得上三年工作经验
4回答
大学毕业后，选择三年读研还是三年工作经验？
0回答
我认为毕业三年内主要看专业，三年以上看经验，用人企业要求五年以上工作经验，但还追求原始学历，对不对
0回答
有些要求工作经验三年以上的工资六七千不觉得离谱吗？
0回答
现在招聘都是三年工作经验，而三年工作经验的又只有那么多，那么IT这个行业不需要新鲜血液,就让那些有经验的一直干下去。
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容