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我感觉人事的门槛是不是太低了?自己所在的公司岗位职责内容都不能直白的讲,这不是浪费时间吗
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如果可以一定去一家实力什么的都比较正规强的公司,小公司什么的人事一般都不干人事儿
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以前HR做事正视自己的良心去做,现在HR我招上人来,干一个月给一个月的钱,只要跟自己的利益不挂钩,管不管自己的良心痛呢,这也有点社会风气的影响!以前农村的人很诚恳待人,现在被城市招摇撞骗混不下去的人骗的很苦了,都慢慢的失去那种诚恳待人的品质了!
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相互甄别呗!
我肚子里有东西我还看得上他?没他就没工作啦?打铁还需自身硬呀
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一般有工作经验的面试者,都知道本岗位职责所在,只是在管理制度和公司文化上进行引导和培训。至于说薪资初试者一般都说区间,有意向了再根据其工作经验及面试时的表现来最后确定具体的工资待遇。
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