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😁有价值的人才会被人有所企图,隐忍就不会离职更不会。如果所图不合适就直接拒绝,如何可以各取所需也可以考虑。
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为了自己的尊严既不隐忍也不离职,才是最正确的选择!首先要维护好自己的合法权利,在不扩大影响的情况下,不要被动地隐忍,如果你选择了隐忍,老板就会得寸进尺,应该主动地对老板当面警告!一般情况下,有理性的老板会考虑到问题的严重性,通常会收手收敛,话说的有有... 全文
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离职,没有尊严活着有什么意义,是金子,在哪都会发光。
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本身不是你的错,为何要离职!坚决不离职,要给予他一些看破不点破的暗示和警告,方法嘛,有很多,这社会没有敢直接放肆的!每个老板都不是猪头,当然你真碰到个猪头老板,那更好办了,收集证据,处理办法更多。
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你可以有3种选择: 1.如果老板人好你还喜欢,可以考虑在他没有婚姻情况下好 2.对自己能力周旋并有信心的话,可以利用这点或抓点小把柄,尽快成长,反客为主 3.就算离职也应在这之前让他吃点苦头。
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如果是已婚的果断离开,未婚的可以谈。
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只有价值的人才会被人有所企图,好好分析一下这句话
要么反要么走
1.不扩大影响,2.自己没想法就严重拒绝,但注意方法,3.要聪明的对付,让他知道你的历害,又不怎么得罪
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