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既然想到辞职,也就是说对公司已经没有归属感,信任感。从生活角度来说应先思退,如果没有更好的选择还是不要辞职,年后再说。奉劝一句(干一天像一天,不要敷衍了事)
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如果你对公司还有感激之情,那就年前提出辞职,公司好做来年的准备,当然前提是你在公司的角色还是蛮重要的。 如果不是重要角色,有你不多无你不少,那就拿了年终奖再辞职了,毕竟年底了也不好找工作。
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一个新的企业,需要一定的时间来沉淀,先看这个公司的前景与战略目标,刚开始岗位波动是很正常的关键是看所作所为是不是还在辐射线上,如果偏航老板又一意孤行,那就没办法了。所以找个好工作不如找个好老板
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有好出路就辞职呀,哦重点是你没有丰厚的年终奖哈哈
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个人觉得还是过完年后辞职比较好,一个是关于年终奖金,第二个也是过完年后的工作相对好找一些
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主要看公司了,公司待人如何
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