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很多岗位的不专业不是个别现象，而是普遍现象，很多工作都是只做表面，当然，这样的问题不能怪员工，很多是管理者的问题！中国的企业大多是靠行业初期，和政策时期做起来的，中国有靠管理做起来的公司不多，这也是为什么中国企业“寿命短"的原因，中国很多企业还在用老... 全文
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首先这个办公环境确实不错，给人的感觉就很好，但是说实话就我面试者来说，那天给我面试的人感觉还真的不错，整体来说聊的还在主题。 就是之后等待通知这块，真的很啰嗦，几天之后，给人的感觉就是这个职位好像业挺不缺人的，公司一点也不着急。
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您之前对企业进行过调查吗？从什么地方看出来不专业？可以具体说说吗？
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我最近面试一家全国100强企业，一个部门两个副总，底下空架子，不知怎么开展工作的！
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面试过，他家人事都不明白自己家啥经营模式，招聘时说的话，只能呵呵了
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确实不专业
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