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很多岗位的不专业不是个别现象,而是普遍现象,很多工作都是只做表面,当然,这样的问题不能怪员工,很多是管理者的问题!中国的企业大多是靠行业初期,和政策时期做起来的,中国有靠管理做起来的公司不多,这也是为什么中国企业“寿命短"的原因,中国很多企业还在用老... 全文
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首先这个办公环境确实不错,给人的感觉就很好,但是说实话就我面试者来说,那天给我面试的人感觉还真的不错,整体来说聊的还在主题。 就是之后等待通知这块,真的很啰嗦,几天之后,给人的感觉就是这个职位好像业挺不缺人的,公司一点也不着急。
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您之前对企业进行过调查吗?从什么地方看出来不专业?可以具体说说吗?
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我最近面试一家全国100强企业,一个部门两个副总,底下空架子,不知怎么开展工作的!
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面试过,他家人事都不明白自己家啥经营模式,招聘时说的话,只能呵呵了
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确实不专业
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