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相同的感觉,我目前也是觉得在公司学不到什么东西了,没留下的必要,想换行,面试了几个公司,遇见了很多个奇葩的HR
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主要思路: 针对小公司 1、看其所在行业未来3-5年的发展前景 2、看公司是否不断改进各种不完善,如持续领先的薪酬体系、企业核心竞争力的打造、企业规模的不断扩大、企业知名度的提升 3、看能不能实现个人的目标价值 如果以上几条都满意,那就先留下,积累更... 全文
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你的职业规划是什么。如果目前没有达到自己预期的目标,就可以寻找更适合自己的平台了。
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如果在这个公司你觉得很开心,干的舒服,那我觉得就没有必要换了,如果反之,那就可以考虑一下。
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每个公司都有各种各样的问题,看你自己的职业规划。看公司前景和老板对你的信任程度吧。
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没必要
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