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所在部门四位员工,其中有两位都工作一年以上在这里,还有一个女生是三个月前通过公司内推而来。这个部门同事氛围不太好,两位入职一年以上的员工相处很好,但不会顾及新同事,吃饭都不带新同事一起,聊天也是两个人自己聊,新同事总要和他们找话聊天,安排工作说话也不太委婉客气。
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辞职,这种环境是非常不利于成长学习的,长远来看要走
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我之前也遇到过类似的,刚上班第一天问老员工些问题总是爱答不理的,语气很不好,感觉欠她几百万似的,后来果断走人,受不了。
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无论到哪家新公司,都会遇到这样的问题,逃避解决不了问题。唯有反省自己,改变自己的处世方法,提高自己的工作能力,
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每个公司都有这样的人,难道你要一直辞职么。有得必有失。当他是个屁就完了。你是来赚钱的,又不是赚他的钱
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现在已经过了去哪里都要成群结队的年龄了,关系都是要慢慢积累的,如果还想留在这个公司,可以尝试和同事们慢慢相处好,如果不想留在这个公司,可以年后换工作,毕竟年底是招聘的淡季
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如果这家公司的平台是你需要的,那就留下,因为同事只是同事,再不好总归留份颜面。如果对公司没什么感觉,那就撤
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反正这种环境我也遇到了,所以我果断辞职,不开心的公司干嘛要呆
不开心就走啊,年轻有资本怕什么
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多多少少都会有这个问题,自己可以试着再多相处看看,合适就留下不合适就离开,有个开心舒适的工作环境很重要
刚入职一家公司,带我的师傅说他不会教,不懂教,然后我有问题问他,他老说他在忙,我问他会影响他干活,但是他一直在跟别的同事聊八卦,社会奇闻明星八卦,电视剧情,但是每次我问他,他都说,别问她,后来我不问,我看他干活,他老说别凑他这么近,我们都是女孩子,中... 全文