没有新消息
更多内容
写回答
35岁,公司HR会考虑你退休的问题,随着年龄的增长,很多的学习能力也会下降,身体素质也会下降,可能对于熬夜,加班,会不适应。第三点就是35一般子女到了高中的年龄,正是用钱的时候,所以公司会考虑你对工资的要求,太少了不够你养家,肯定也是不行的。
11赞
3踩
7评论
职场危机和年龄关系不大,很干净匹配到的能力有关系吧
0赞
0踩
0评论
一样唉!投了好多简历了,全部都是没问题就是年领35唉都不要了
1赞
1评论
改变这个问题很难,主要因为人口太多,人才过剩,企业才可以肆无忌惮的挑选,谁发工资谁有权选。其次公务员35是门槛,华为,腾讯,阿里,这些大企业带头淘汰门槛设在35岁,带坏了社会风气。
4赞
年龄不是问题吧!
这话都两说,很多企业家都是35岁以后才有的自己的事业,董小姐更是36岁刚到格力当销售,我们要利用自己的经验把思维打开,创造自己的事业,不能光想着打工了。
3赞
:是的,可以这样说
说没有的,都是没有这个岁数面临重换工作的问题,所以才没有危机感。尤其疫情的大环境下,各种各样的奇葩条件都出来了。是骡子是马拉出来遛遛。34已婚未育女性,我全占了。真的不好找,真的没希望。可能跟行业也有关,但是我真没找到对口职业。
不是吧
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容