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应聘普通公司普通岗位,被问上家公司薪资多少问题,自己不必太过在意,只要不离谱就行了,大公司高端岗位都会有自己的渠道获得你的信息的,所以高端岗位应聘时,回答这个问题就需要一些技巧,工资的组成上可以改一改,效果一样。
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大公司都是有保密协议的,工资是不准透露的!当然这个只是字面上的!一般也不会查你,最好能不回答就不回答,非要回答就说一个平均!没什么的换工作是想提升工资,没以前的高你也不想换,除非你应聘的公司很有前景跟机会!
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如果接近社会平均工资就实话实说,然后告诉他你现在的技能应该达到的工资数。如果低于岗位的普遍工资就按普通工资说。
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实话实说 公司可以要求你给工资单的
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一般公司都会做背调,如实回答最好
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你看着办吧,我以前回答,现在都拒绝回答,非要回答不用回答那么详细,公司都签保密协议的。
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建议如实回答,第一,笔者并不是担心你会遇到背调,而是诚信的一种习惯,自古人无信不立;第二,过去的薪资只是个参考,它不能决定你现在的价值,决定你新工作薪资的只有两个因素:你面试时展现的个人价值以及该公司的预算
一般不会有公司在乎这些,工作就是个人跟公司的合作,你给这些钱我也愿意干的意思,问上家的工资没什么意思,要是一家公司要参照上一家公司发你工资只能说明这家公司运营不完善,漏洞多,不去也罢,再说他要是真想知道你待遇,自己不会去查吗?问这问题自己的回答可真可... 全文
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这是考验你对于离开公司之后对公司的看法,以及你的心态,对于以前的公司应当正确评价,不传播负面情绪
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待遇一般,公司难题比较多,不建议去
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