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#HR与候选人#作为HR，你们有没有遇到现阶段年轻求职者很多人品都不及格的人

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风筝与风

不能说人品不及格，但是确实很多求职者素质不够，自我认知错误。看着一帮16-25中专技校毕业期望月薪8000-12000还各种爽约的，我只能祝他们早日成为一名光荣的房产或者保险经纪人

创建于: 18-12-28

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红光高大

个人觉得，你这是带有明显的偏见性和歧视性了，这很不好，也很危险，因为刻板和类化引起的强化思维会影响你对人的正确判断。人品不是一次或两次面试就能判断出来的，即便用心理测量工具，也是有偏差率的。

创建于: 18-11-24

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翡翠

作为HR，不要在公共平台发布这样不负责任的言论。

创建于: 19-01-14

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很奇怪，你不好好揣摩怎么招到出业绩的人，却在揣摩人品问题，很闲吗？

创建于: 18-11-15

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用户8781659

很正常，现阶段年轻参加工作基本上都是独生子女，很多在家是太阳，从来就没有过替别人考虑的事，来找工作了，仍然以为陌生人也会象他家人一样事事都能让着他、理解他。遇到这种，就直接拒绝掉，让社会去教育他就行了。

创建于: 18-11-11

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遇到能有什么办法，只能默不作声，他父母都不能改变他，一个HR能怎么办？工作那么忙，哪有时间给他上课啊

创建于: 19-04-02

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孙先生-海边人

太多了，天天打游戏，心理都是变态的，很多人有暴力倾向还私自，全都以自己为中心

创建于: 19-03-21

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想钱多

一个面试就能看出来人品不合格？你真棒

创建于: 19-03-24

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长河饮马

这样的HR都遇到好多了，更不要说求职者了！

创建于: 18-11-24

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先生

我人品特差，但想把hr拖出来暴打。

创建于: 19-04-20

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