提问
发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#HR与候选人#作为HR，你们有没有遇到现阶段年轻求职者很多人品都不及格的人

收藏
举报

写回答

126条回答
默认排序
按时间排序

翡翠

作为HR，不要在公共平台发布这样不负责任的言论。

创建于:  19-01-14

60赞

0踩

0评论

举报

想钱多

一个面试就能看出来人品不合格？你真棒

创建于:  19-03-24

19赞

0踩

1评论

举报

长河饮马

这样的HR都遇到好多了，更不要说求职者了！

创建于:  18-11-24

34赞

0踩

1评论

举报

先生

我人品特差，但想把hr拖出来暴打。

创建于:  19-04-20

9赞

0踩

1评论

举报
推荐阅读

#HR与候选人#hr们，如果抛出专业技能不谈，招聘者喜欢怎样的求职者呢

33回答  

#HR与候选人#我想知道怎么才能打动求职者，?

44回答  

#HR与候选人#请问，面试后，hr会问求职者，有什么问题需要问的吗？这个时候，一般问哪些问题比较好呀？

92回答  

#测试工程师#现阶段，软件测试招聘更喜爱什么样的候选人？什么样的简历可以打动hr?

0回答  

HR面试过程中最讨厌遇到什么样的求职者？

3回答  

作为HR的你遇到过哪些“奇特”的面试候选人？

14回答  

如何判断候选人人品怎么样

0回答  

遇到傲慢的求职者，HR是青眼相加还是恶语相向？

1回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445