没有新消息
更多内容
作为公司行政人事招聘方面的困惑,从11月份以来,投递简历的越来越少,是都等着年底拿完年中奖再说么?
写回答
都这个时候了,即便是对工作不满意,也会混个年终奖在离职吧
8赞
0踩
0评论
大学生应该所有课程都去上课,集中力量通过数学和物理,其它课程毕业后自学考试拿到学位,企业应该给大学生一边学习一边社会实践创造条件,至少一年通过一门课程,为了生育不会难产也要28岁前拿到学位的女性
1赞
1评论
没有 少的可怜
7赞
靠谱的人才永远都是有限的,而且每个月都有离职的也有新开的公司。如今HR因为市场需求量不大,而且待遇不高,关键是还总是得背锅,所以小年轻儿们已经不太愿意干这个工种了。
9赞
应该是,可能有的人想着过完年再说吧
这个时候应该没有过完年多吧,但是细心找,应该还是有的
6赞
年初应该会更多一些
3赞
年底了,招聘淡季,公司招聘岗位减少应聘的也减少了很多
5赞
超级多,还是稳定点
4赞
基本年底招聘都是年初入职的
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445