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本人回答有三点: ① 一般休整一年再去找工作的,基本都是身体原因出现状况,事情原因(婚丧嫁娶)一般不会,还有一种原因就是家境厚实,贪婪,贪玩,懒惰。 ② 想工作,看看你对那家公司说明原因后,对方会不会要你。 公司不是慈善,人家也不想看到你的身体状况后... 全文
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这个要根据自身情况,你自己休息了一年,所以你的简历中人资一般会看出来的,这就导致了你面试时的价值降低了一个档次,所以你选择公司的范围就缩小了一圈,选择公司可以考虑:公司注册资本,员工数,成立时间,行业,业务性质(实业的、培训、中介等),平均工资,人员... 全文
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我想问为什么休息一年
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你还敢休一年,你牛,我考3科注会都只休3个月,全职备考
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根据你提出的问题,我分析,现在你手里应该有几个机会在等着你选择,其实遇到这样的问题,还是要问你自己,阶段回到职场,你最想要的是什么?这一点很重要,然后几个机会的面试时,你可以问一下,你们招的这个岗位,希望我做哪些工作,帮助你们解决哪些问题?包括你最希... 全文
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休息了一年,没有更多的选择,只要能挣钱,先出去再说,总比在家熬着强!您说的很好,到工商部门咨询一下公司是否正规。至于多少钱就不做过多考虑了,只要不是太低,先上班为强,上了班再另作打算。
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求职或者招聘本来就是互相取舍的关系。 休息一年的经历在简历中体现的话,会被特别注意,再不济背调也会有相应结果。 首先你个人就得发掘自己的闪光点,面试期间就是有效表达出来了。 企业考量的角度在面试期间并不会太多,但还是有选择。 就个人选择而言,是否跟自... 全文
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不好直接鉴别。有的可以分析出来。看其招聘职位及对应薪酬是否合理,工作年限和待遇是否合理,工作要求和待遇是否匹配。也就这么多信息。能找到员工直接问更好😄。
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一给多少钱?二保险合同等环境如何,三公司开几年了,行业如何,地位如何。四离家远近,时间凑合不
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看公司环境,这是工作心情,员工福利待遇,这是值不值得付出。最主要是公司的发展,好的公司对人才的重视程度你就可以自由发挥了。加油!
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