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你的经验是财富,它将补齐你的短板。术业有专攻,本就是HR的宗旨。加油⊙▽⊙
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短期内突击人资各领域不太现实,从你的工作范围内找出一个时间最久,最为熟练的部分,然后上网查找相关理论知识,武装下专业术语的同时,更加明白当时做了什么,为什么做,这样表述起来比较能加分
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工作时间长是你的优势,基础工作已工作5年,表明基础已经打好了,目前想去更深入的做人资工作的话,建议从人事主管或办公室主任做起,由执行者变为中层领导者,又或者专攻一到两个模块,这个就看自己的兴趣和擅长了。面试时不要紧张,突出自己的优势,表明自己想要突破... 全文
面试,本色出演,回答所有问题主体态度:积极乐观,富有爱心、责任心,宣传正能力,对本行业有一定见解。
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