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最近在找工作,想找行政类的,但是很多招聘信息上面都有写着工资是底薪加绩效。
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看不同公司,像有的贸易公司,销售部的同事销售好,文员的业绩也就好,反之
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我这个单位,你的绩效完全取决于主管的心情,看你爽不爽
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你可以在面试的时候问一下,绩效一般就是你的工作职责,还有一些激励的项目,大部分公司不公开,而且会有比例的限制,比如分ABCD,4个等级,A的绩效800,B的绩效400,C的绩效200,D的绩效100,规定A10%,B30%,C50%,D10%这样,控... 全文
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百分之三十
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