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#职场压力#上班没有交接一切都要靠自己去问第三天就被批评心好累该怎么办呀

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姜女士

我还是一样呢，入职半年了，遇到不讲理的领导一直骂，到最后离职了，还多压我一个工资，每个月都要扣绩效，自己垫的快递费用6-10点现在都没有报，电话费3个月也没有报，想起心里就难受，怎么别人就遇到那么好的公司能长久的做下去，

创建于: 18-11-16

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混世书童

各种原因没有交接工作，那么就按照自己本有的方法去做。在工作过程中本有方法肯定会与新环境有不融合的地方，不怕被批评，而是怕不能专心于在最短的时间里找到最契合的工作方法。心不用累，要累眼（看大家怎么做），要累嘴（勤于咨询他人建议），要累脑（如何结合自己做... 全文

创建于: 18-11-09

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王女士

我刚毕业的第一个工作也是没人带没人交接。本来就什么也不懂，还被那些老油条欺负，把是不是我的工作都扔给我。不会问别人的时候人家会说我都教了你，要你干什么。就那样百度查加笨办法天天加班到晚上十点多，坚持了下来，后来等我都熟悉了，谁也欺负不着我了。社会... 全文

创建于: 18-11-24

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我之前也试过，自己还是一脸懵逼的状态就接替了，入职一个礼拜不到，交接那人辞职到期了就不来了，问别人吧，还一脸的不耐烦的，乱七八糟的特多

创建于: 18-11-10

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杠精本精

不耻下问证明你有素质，批评你证明关心你，不批评你你就完了！换个角度考虑问题，自然也就心平气和了！不耻下问，虚心接受批评是每个人成长进步的阶梯，更是一个人的必备素质！保持清醒，接续前行！

创建于: 18-11-21

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教育行业，我刚来没多久就经历了一场大活动，这个校区只有我跟另一个同事两个人，她是做的比较久的，但是最忙的那几天全部请假，电话都打不通，我什么都不会，只好直接打总部主管的电话问，还要问财务，也被骂了，但那一周我基本学会了岗位所有东西，虽然方法可能不够简... 全文

创建于: 18-12-10

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杨女士

有一种交接，就是自己去问。所以，小不忍乱大谋，坚持下去，阳光总在风雨后。

创建于: 19-02-25

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金铃铛

这种公司工作严重脱节或者是别人故意不交接，等你出洋相，这样的公司管理存在根本问题，领导也没察觉问题的关键点，可以向领导汇报工作情况，指出问题关键点，看领导怎么判断。如果领导解决问题，那就继续干，如果领导不解决问题，那直接走人，一个领导连这些基本的都做... 全文

创建于: 18-11-22

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Hudson-Retail

我也经历过类似的，不过该问的还是要问，剩下的就是自己的努力，当你经历过后回头会发现，挺好的，你经历过这种最难的处境，以后就什么都不怕了，只会想着不会有什么大不了，努力就好。

创建于: 18-11-10

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我的第二份工作有人带但是把我往沟里带第一个月领导大会上批评了我说如果还没有改进就让我离职之后什么不懂直接问领导半个月后我就交出了满意的答案所以坚持

创建于: 18-11-14

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善良的人是不是不适合职场？只有有心机的人才能混的风生水起？心好累啊

心好累

找工作的第三天心好累都是面完就没下文了

高薪下，压力好大，心好累，不知道要不要再换

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