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hr你总会有一天被人玩的时候！
一公司通知去面试，本人为了防止白跑一趟，就在电话里和hr简单聊了一下，说了我的经验等一些基本情况，是否满足用人部门的基本要求，用人部门是否看过简历，hr答：都满足，看过了 花了几小时赶过去简历一交，说经验不符，资质不够啊，原来用人部门hr根本没看简历 为了刷业绩，hr忽悠人去面试
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#hr与用人部门的故事#面试后HR说与用人部门沟通下再具体通知，我很好奇用人部门不直接复试或面谈，他们怎么能get到全部点
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#中油瑞飞#技术面试用人部门说通过了，已经提交hr了，但是有一周了现在，hr还没有打电话通知我。什么情况呢？
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hr把简历转给用人部门是托词吗？
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hr说要给用人部门看简历，可以再打电话，是凉了吗？
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用人部门面试通过（非HR部门），公司的hr打电话谈薪酬，HR提出的薪酬是否有余地？还是最终薪酬呢？
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请问hr这么说是不是没戏了？
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