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昨天面试官把我问住了:请问一年1000万的工资怎么发放好???不包含分红!!!这题何解???
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如果是我,第一种方法是12个月均摊,第二种方法是每月按照每级右边的金额发放,剩下的作为全年一次性奖金发放。对比计算结果。面试官也只是想要知道你的解题思路,不会让算的,否则直接拿试题给你做好了。
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工资部分实际发放数都是可以税前扣除,怎么发放对企业影响不大。每个员工有6万是可以税前扣除,6*员工数按各月发放,剩下部分除以2,一半平均各月发放,另一半作为年终奖。如此员工的税相对是比较低的。但不是最低,最低要根据员工数进行列式计算
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银行转账,哈哈,老板是想考一下如何合理避税吗,一个月5000,一年也只能有6万是不用交个税的,建议去开个个体工商户,还能开点发票回来
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这是让算个税呢
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咨询服务费+核定征收所得税
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朋友的问题挺有挑战性啊,看来学好些专业知识还是很有必要的,我想知道您是应聘财务管理岗位,还是应聘人力管理岗位,还是应聘销售岗位,还是应聘税务业务岗位。。无论哪个岗位,职Q的各位朋友都有着自己的看法,我谈谈我的认识。 首先,与发工资业务相关的应聘岗位,... 全文
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如果让我发,基本工资要在合理平均靠上一点,其他的大头按奖金激励的方式给
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没这“权”!此处无解!🤔
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个税社保都要考虑在内,办法总比困难多
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少了!月薪1000W!不包含分红!不包含福利!不包含公司股份!不包含……这样我就能帮你解!
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