没有新消息
更多内容
想请教大神辞退补偿金怎么算在职10年
写回答
单位提出协商解除支付经济补偿金,满一年一个月工资,10年就是10个月工资。如果单位违法解除就要支付双倍的经济补偿金即赔偿金。
13赞
0踩
5评论
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资... 全文
1赞
0评论
不同情况不同对待,一般都是退补工作年数相应月数的工资总额,举例,工作10年,退补10个月工资;有一种情况比较特殊,刚刚参加工作就被辞退的,一般退补3个月工资;还有些是纠纷引起的就要区别对待,如果认为公司有错,可以起诉维权,前提是得有证据,还有就是协商... 全文
4赞
满十年补偿10个月!
提前一个月通知的情况下按一年工龄一个月的工资的补偿,没有提前一个月通知就再加一个月代通知金
2赞
满一年给一个月工资,满6个月给半个月工资,满6个月以上不满一年的按一个月工资,有多少年就多少个月
咨询劳动法
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容