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你千万不要自离,就做好自己的工作等公司的安排。等他们真的要辞退你,就违法了劳动法,你可以打劳动局电话,要不少补偿你,遇到这么渣的公司,就要还击,为什么不撕起来...........
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站在法律法规上说,这家公司违规了(不是违法哈)。 站在人情来说,真的是无奈,新公司招聘时一定一定不要隐瞒你的孕期计划,他们在招聘时大多数都会跟你把这个问题说清楚的,居于成本考虑是不会招的。 站在你的角度来说,公司要是待你不薄,大家坐下来协调协调呗,没... 全文
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违法的,也反映出公司老板的为人,不值得为他卖命
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其实按照国家法律来看是不许辞退孕妇的,但是私企的话基本都会找各式各样的借口让孕妇离职。所以多数人基本是坦然接受,起码双方脸上好看,自己准备好了再回公司。毕竟私企是自负盈亏的,多一个不干活儿的人开工资对于私企老板来说是很艰难的一件事,所以事情是双向的,... 全文
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这是严重违反劳动法的行为。建议你,保留好证据,申请劳动监察处置他们,给你一个基本满意的答案。
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很多公司老板啊,就是一副臭流氓的样子,爱咋咋地目无法纪的泼皮无赖。
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怎样看待一家新公司要求你怀孕后自动离职? 怎样看待一位新员工一入职就怀孕? 基本这些是分情况的。如果一入职就怀孕,那公司会觉得你就是为了怀孕有个地方给你上社保,还不能辞退你,来混工资的。如果坚持,公司也不能把怀孕的人怎么样,三期员工是受到国家保护的。... 全文
别听公司的,你千万别自离,让公司有本事就辞掉你
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如果自己在这家公司做的挺好的就是因为自己怀孕了,就找理由让自己离职的话,那就可以找相关部门去维护自己的权益了。
违反劳动法,也是没有人性的公司!很多公司都这么干,但都是忍气吞声的结果!既然都让你自动辞职了,估计你干不下去了,你可以向当地劳动保障部门投诉,保证自己的权益,给予你补偿!
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