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HR没有打电话,只是在在智联上邀约还有有就是邮件上通知,请问下这个是什么情况?
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有几种情况是不正规的,一非固定电话通知面试,固定电话费都掏不起还要让hr自掏通讯费,可想而知企业规模和实力。二只邮件通知,公司实力不行,也给不起钱,发个邮件试试,愿者上钩。三发邮件是hr个人邮箱,申请个企业邮箱的费用都不舍得花,可想而知在员工身上能有... 全文
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很正常啊,HR操作习惯吧,你本来处于求职期间,就应该都注意短信和邮件,有些大公司都是采用邮件通知的,比如要是有的人处于在职状态找工作的,很有可能不方便接电话。要是约得时间不合适,你还可以zhi'jie回复人家沟通什么的。
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总之对于我来说,直接发邮件没有准确电话通知的我都直接无视。遇见过一两次这种情况,后来也了解了那些只发邀请不电话通知的公司,招募的都是人员流动性很大的岗位。所以对于这种岗位来说本身招聘方似乎也没有抱有太大期望,如果简历与岗位不符的话来一个算一个,也许简... 全文
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很多情况啊,有些都不给你打电话,觉得你合适了直接智联上一个面试邀请发过来。你要关注的不勤就有可能错过。有些是给你打电话然后发个手机信息。有些是给你发邮件。方式不一定代表公司怎么样。像我之前就是不打电话不发邮件,没有任何提示的直接智联给发一个邀请。我差... 全文
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看你的需求了 谁拥有的选择项多 谁就更主动些
tertiary
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打电话问问?那个HR不会是社交恐惧症吧
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算正常的吧,有时候求职期,简历太多,一个一个打电话的话,忙不过来,所以在求职期可以多关注一下邮箱和短信
你如果着急找工作的话,就积极主动一些, 不缺工作就无视, HR可能也是想撒网捞鱼, 遇到合适的就面试 不合适就发个邮件什么的
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很有可能是对方打不通你的电话,所以才给你发的邮件,建议你可以去之前先打电话咨询,看对方公司是否靠谱
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