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工资合理,至少必须要保证正常生活。对员工的要求期待要跟你开给他的工资成正比【你不能指望一月三五千工资却要求员工啥都会还任劳任怨加班】入职前说好的,不要在入职后临时改变。按时发工资,不要拖欠
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这个问题问的比较棒。首先我觉得一个企业想留住新入职人员。无非下面几点.第一:薪资待遇,对比同等企业来说。工资不能比同等企业差。最好是能略高为最。第二:生活以及住宿。现在普遍为80-90后为基层的劳动力。对生活和住宿的条件还是有一些想法的。具体你可以做... 全文
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一起工作的人好 工作有成就感
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让新员工感觉到上班也是回家
工资翻倍
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工资高
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