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某非主板上市公司，拖欠公司员工工资数月，怎么讨薪合适？
去年11月入职一家非主板上市的分公司(老板名下听说注册了9家公司)，公司能够正常发放底薪，当时签署了试用期合同。到今年3月开始，公司关闭这个分公司，我随老员工去了另一家分公司，但是直到我7月中旬离职，这三个多月的工资就一直没有发。老员工也没发工资，我没再签转正合同，应该怎么讨薪?
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#求职日记#有没有大佬来给点建议？
1回答
三个月没发工资，是转正还是离职，各位给点意见！谢谢
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公司每个月押1000元工资，也没什么凭证，都是口头说的，劳务合同也没显示，说每年年底就发一次，其它时间走就不给押的钱，我打算过完年要离职，但是要亏2000元钱，我是不是应该先找老板沟通，实在不行就把公司告了，每个月都扣员工的个税，但是公司发工资都是分3批发的，其中一笔是财务的个人账户发的。
3回答
在上一家公司工作5个月，老板垂直管理每个员工，所以转正交社保这类都要老板直接签字盖章，老板找茬5个月不转正不交社保，每个月扣10％工资作为风险金，我觉得交社保无望就辞职了，目前在家1礼拜了，这种情况下能仲裁么，当时入职只签了一份合同给公司，员工手里没合同，现在只有一份离职证明……
2回答
客服，17年4月入职，7月转正，转正后发提成，各种原因，这个月才发去年11月的提成，现在每个月都只发底薪，交了社保公积金，拿到手的基本开销都不够，感觉自己像遇上了诈骗公司，当时入职合同签订一式两份，人事没给我，一直很纠结要不要辞职。家里人就是说不要辞职，说是我太看中钱什么
2回答
对于公司拖欠员工工资，你们怎么看
48回答
连续换了两家单位 对工作突然觉得迷茫了
0回答
霸王条款+威胁：一月工资没发放，逼我签保密协议和新劳动合同，新劳动合同有霸王条款？不签算自动离职。
9回答
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