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律所可能都是这样,都想多筛选一下,可能才不会考虑求职者别的感受,自己看清楚免得跑了也是浪费时间
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简历是应聘人员简单书面介绍了自己的工作、学习经历,用人单位肯定要面试一下详细了解应聘者的情况,看是否适合招聘岗位。当然,招聘与应聘都是双向选择,觉得不满意也可以不去啊……
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湖南现在很冷吗?话说面试不应该考虑天气。
蛮讨厌有些公司的人事,又不筛选,随便看一下就把人喊过去面试,大老远跑过去,话没说两句就让等通知。其实不管结果如何,给应聘者一个回复,也是企业和hr有素质的表现。双向选择也要对应聘者负责啊。好像都是一副高高在上的样子,去之前问的时候又不说,去了等通知又... 全文
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双向选择
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