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择优录取是招聘永远不变的理论,前提是企业真的在招人。 我经历过无数次案例分析,我发现在整个招聘过程中,求职者没太大过错,企业也算有良知,但就是匹配不起来,原因之一就在于求职者对企业岗位职责和要求的误解。 像吃苦耐劳,企业侧重于表白能够承担更多的工... 全文
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单位肯定择优录取,双向选择嘛
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