没有新消息
更多内容
写回答
凡是必有因果 可能有企业的原因,但是多数都是面试者自身的原因,最大可能是企业认为面试者不合适。 不合适可能有很多因素导致,例如面试者与岗位要求不符,面试表现不好,在面试过程中企业发现面试者在德行、能力、企业文化等方面不符合。以上是企业拒绝面试者的... 全文
23赞
0踩
0评论
万事都是以人为本, 1.不录用?当然是不够优秀,没有达到对方公司的满意度,或者说是你的能力还是不足以打动她(他)? 2.你提的要求太多了 3.人品有问题 。 。 。
2赞
15踩
能力(岗位,表达)是很关键的一个因素,要求的薪资也是企业重要因素。在面试过程里的表现(表达)能不能符合HR的好感很关键。有时候HR挑人都挑花眼了,哈哈。也许你很优秀但没让他深刻记住你。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容