没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#今天不开心#设定35岁门槛的企业 也不是什么好企业吧?😄
难道35岁就没有发展空间了?一切已定? 任何人都不曾经历别人的人生 怎么可以凭表面现象评价一个人呢? 评价一个企业也不仅仅是根据过去的成绩衡量其价值吧。来这里吐吐槽 社会对女性咋这么苛刻呢😄
收藏 
举报
举报
写回答
36条回答
默认排序
按时间排序
Emma
创建于: 18-11-12
12赞
0踩
2评论
举报
roxanne
9赞
0踩
2评论
举报
李守水 实名
创建于: 18-11-10
2赞
0踩
0评论
举报
喂，要爱我
创建于: 18-11-16
3赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#人事主管/经理#有企业最看好40岁左右女性hr？ 好像35岁是一道门槛。
2回答
#教务管理#有哪些35岁大龄未婚女青年面试后被录用了？说一下经历互相鼓励鼓励吧！
0回答
#求职日记#如今这社会是怎么了？
0回答
#生产制造工程师#33岁，大企业6.5年产品工程师，小企业2.5年的结构设计，有一定英语能力，以后的职场如何发展
1回答
#职场聚焦#现在做设计，30几岁的设计还有就业空间吗？会不会有年龄歧视
5回答
#销售吐槽专区#35岁是做销售行业的转折点，很多企业招聘时都要求35岁以下，难道企业衡量的不是一个人的综合能力吗？
207回答
为什么企业总是以用年轻的为荣，有些工作完全是需要经验的沉淀才能做好的，可是企业招聘就写年龄要求，把40岁以上的女性都排出在外，国家将退休年龄延后，但几乎所有企业都是30岁以下，或者35岁以下，很少一部分是40以上。把40岁以上的女性拒绝门外，这对吗？国家管吗？
1回答
企业招聘是不是都是35岁做一个门槛，35岁以上的仿佛都找不到工作了
12回答
想问一下，现在的企业会招30--35岁这阶段的女性吗？
3回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445