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给你一个清华大学刚毕业的员工和一个有十年经验的员工,你会选那一个?
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28岁之前找工作没有遇到过瓶颈和再就业问题,觉得自己社会和实践经验都很丰富,现在结婚了想再去就业遇到了很多问题,社会经验固然很重要更让我明白的一点就是学历更重要,现在很多用人单位都是双项结合的,当然除非你是众多人群中突出和出色的人
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我今年35岁,学历基本没有含金量,拉我跳槽的老板或朋友没人在乎我的学历,但为了检验自己,我还是选择到市场上试试,不挑选学历与技术工种相匹配的工作和专业性很强的工作,其他的可以,面试了几个,在我先完成自我介绍后,能看出每个老板都很感兴趣,没有人问我是什... 全文
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同样重要!如果你是职场新人,学历是你的敲门砖,而且,学历,专业都能提现你的学习能力,快速学习,就能尽快融入公司的工作,学历是HR对你的第一判定依据!如果你是职场老人,那么HR更多地关注你的工作经历,还有执业证书等,这些不仅反映你过去的工作成绩,还代表... 全文
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事业单位学历很重要,私企的话有能力没学历也无所谓啦
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学历是门槛,经验是路基,后者比前者主要,但如今社会看中的学历
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这的看工作岗位的要求,有点需要经验有的需要学历高的
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现实往往是清华的员工学习能力强,肯学踏实,十年的员工自以为是,人家可能只要两年就可以赶超你
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看哪个岗,十年工作的未必有能力!
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学历是门槛,有了门槛看经验和能力
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我选择喜欢这个工作的,因为无论是学历还是经验,他不喜欢他就不会全心投入这个工作当中,只有全心投入,认真干,使劲干,才是好员工
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肯定选清华的啊,一个工作十年的人,经验倒是丰富了,毕竟都很老了,老人怎么和年轻人比
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综合考量,全面把握。根据所需,慎重选材。
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能力最重要!!!面试这么多家企业唯一看中的都是能力,阅历只是一个前提,但你自身的能力很突出的话企业是不会计较你的学历的!
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只要人品没问题,那肯定是选有经验的呀
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学历是敲门砖,经验是高薪高职的必备,都很重要
学历是敲门砖,没有敲门砖,经验再重要也没有用。
个人觉得学历,有基础,培养后期,创造性大,经验经过一段时间后都可以有的,而学历知识,一开始有差距后者是很难超越的
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十年工作是否真的有能力,再有就是清华毕业是否踏实肯干,人很重要,条件其次,而且每一个公司都要计算用人成本,投入产出比
学历是敲门砖,经验是垫脚石。
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