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反问:那么点报酬,你还想招多有经验的?拂袖而去。再说了工资是工作能力的体现,又不是工作经验的体现。21世纪是知识的世纪,不是经验的世纪。铁匠老师傅再有经验也敌不过会操作数控机床的年轻人啊。另谋高就。
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会及时与HR沟通,相信公司不会找一个没办法沟通的HR,如果实在无法沟通,只能跟公司领导沟通了
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直接滚他老木,说白了就是不想给你钱,让你白干活,不过工作经验也是一部分衡量标准
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只要工资在接受范围内,可以做的,积累项目经验
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