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面试中最后的问题是一把双刃剑,一个出彩的好问题可以帮助面试官做出录取的决定,而一个糟糕的问题会让你的整场表现减分。接下来我用举例的方式来说明: 不好的回答:1.“刚才沟通的很清楚了,我没有问题了”,这样的我回答没有提供任何有效信息,会让面试官觉得你对... 全文
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简单的说就是多问点跟工作和未来在公司发展相关的问题。比如:企业未来的发展怎样呢?我在工作中的晋升通道是怎样的?公司能否帮助我做好在公司的职业规划? 有很多问题是大企业和小企业问的不同,也根据自己面试的岗位去问。 如果面试的高层可以问问管理的权限啊,以... 全文
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这时候可以问下公司的管理模式是什么
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提问自己的疑问即可,一个成熟的面试官会综合考虑评估应聘者的能力。有疑问提出来是对自己负责,避免浪费彼此的时间。
这个问题的意思是,我看你对我们公司了解多少。或者是再给你一次机会让你展现自己的个人能力!
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对了,忘问了,还有什么没告诉我的吗?
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面试结果?
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