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想了解一下，HR会很反感应聘者后面打电话来问面试结果吗？或者很反感应聘者问被淘汰的原因吗？

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不知道要如何拒绝对方，特别是创业型的销售公司，每天面试的人多了，要一个个发邮件拒绝工作量很高的，而且公司给的工资又低，不过我以前有去过一个大公司，HR会在约定的时间内用邮件方式的回复你不合适。

创建于: 19-01-24

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褪了色旳回憶

不反感询问面试结果，只是很多会告知，如果2个工作日内未联系就表示没有进一步。这个时候可以不需要询问结果及询问淘汰的原因了。淘汰的原因其实有很多种，并且也不表示面试者就不优秀，只是某些不太符合而已。原因大多应该不会细说告知。如果是您个人比较着急等待... 全文

创建于: 20-06-30

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丸子

不反感，很正常啊，你来问的话我会觉得你对这个岗位挺认同的

创建于: 19-05-09

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曾经就录取了一个敢于打电话来问结果的人

创建于: 19-12-11

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萌萌很可爱

这个很正常一点不反感了解具体的原因总比被动好吧

创建于: 19-12-11

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优雅的小怪兽

应该不会反感，他们就是干这个的，这样时间也不会耽误双方的

创建于: 19-12-12

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负责任的不反感，不负责任的自然会反感。

创建于: 20-04-01

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南乔枝

很正常，不会反感，优秀的hr应该给与每个求职者足够的尊重，亦有益于企业形象。

创建于: 19-12-11

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不会反感，觉得问了也正常，不问也正常。甚至有些岗位如果是可用不可用的，打电话的可能还会多一些机会入职。

创建于: 19-12-10

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我觉得是比较尴尬

创建于: 19-12-12

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