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这个简单,你看对方的穿着,配饰,挎包,手表,手机就行,经济基础决定消费支出水平。没事儿逛逛商场,了解一下价格。 从谈话上了解,前提是你得大致了解一下当地平均工资标准,同行业平均工资标准,最好能了解到岗位工资,没事儿跟同行的hr多联系联系,这样对方实际... 全文
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凭什么要将自己的银行流水给你看,你以为你是谁啊
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我晕,竟然还有问候选人要银行流水的?你是什么职位?信审核查吗?你要弄明白这是候选人,不是贷款人,你是否有权利查询候选人的个人隐私呢? 说实话,我蛮佩服楼上的还给了提问者回答的,而且劝诫的方式也比较委婉,真心是给您点赞了。 对于题主,实在是不想吐槽
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给多少工资要看贵公司相关岗位的要求,参考行业同岗位工资,而不是一味地拿人家以前的工资来做参考。人家既然已经满足了当然岗位要求,你又何必纠结人家过去的工资呢?不满足就不要呗。而且要人家的工资流水本身就是对求职者极大的不信任和不尊重!
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你愿意告诉别人你内衣的尺寸吗
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有些公司本身就避税,比如说加班多,但是有几个公司是按照三倍加班费给呢!都是走报销直接计入成本,我去面试也遇到过,我的确公司每个季度都发卡,而且加班多,加班不走薪酬,公积金也高,结果这些另一家单位人事都说不算,我想请问个人人缴纳五险一金不算个人薪酬,您... 全文
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公司有自己的招聘要求和给薪情况,按说经过面试是确定是否吸纳此应聘者,非要明确知道员工以前的薪酬干什么呢,公司要的是她的经验和才能。何况如果人家公司也是薪酬保密呢。
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你愿意告诉别人你老公赚多少钱吗?
为什么要提供啊?又不是买房还要人家拉流水,你愿意给多少是你的事,他能不能接受是他的事情
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在位置上的时候把别人当人,不在位置上的时候把自己当人。
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