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面试最重要的是要传达四个讯息:你能充分胜任这份工作;你是公司未来的有利资产;你有强烈的工作意愿;你有明确的生涯目标。 当然实际问题可能还有很多,例如最简单的。什么是体系?为什么要做体系?
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不一定呢,有的甚至会让你背标准呢,有的会问题如你推行体系,或者策划体系
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一个完整的GMP体系包括哪些方面,然后会给出具体的实例,让你分析思路
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已经在一个地方呆很久了,都忘了怎么面试了
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