没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
如何看待公司按制度要求员工必须的做到，但是公司却做不到。
今天和一个朋友聊天，她们公司从今年开始发工资一直不及时，而且到现在六月份的工资还没有给员工发，但是公司却每天要求员工完成业绩，按制度完成工作，工资答应了却一天拖一天，说月底，然后兑现不了，又要等月初，这样的公司自己没信誉却要求员工做到。如果你是员工你怎么看？
收藏 
举报
举报
写回答
25条回答
默认排序
按时间排序
阿蔡说说
创建于: 18-11-07
4赞
0踩
1评论
举报
青梅煮酒
创建于: 18-11-05
4赞
0踩
1评论
举报
HRBP
创建于: 18-11-13
4赞
0踩
0评论
举报
碌架床
1赞
0踩
1评论
举报
阿呆呆
创建于: 18-11-12
2赞
0踩
1评论
举报
涵涵弟弟
创建于: 18-11-14
8赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#我的理想工作#公司强制我们部门的员工发朋友圈促销，个人非常反感这种强制的事情。
1回答
#求职日记#麻烦大家帮我分析一下要不要辞职
3回答
公司制度要求员工打字一分钟打95个，达不到就不让坐通勤车，不让吃工作餐，你们公司还有哪些奇葩制度？
4回答
公司强制要求员工请假，现在强制转岗，基本工资看业绩算，合理吗
2回答
如何看待一家公司用不签劳动合同来随意开除员工？
3回答
工作太忙，工资又不高该离职吗？
107回答
当领导的领导催工作的时候，双重标准，要求员工高效完成工作的时候，自己从来不完成，当她的直系领导开始催工作的时候，她直接陪着笑脸说，我还没完成呢！然后就找理由把自己的工作交给手底下的人，自己一天时不时提两句无关紧要的意见，这样的人是怎样做到领导的？这样的领导跟着有前途吗？
2回答
换工作不能太冲动？在之前公司工作了七年多，虽然一切都挺好，但可能工作也有七年之痒，被忽悠换了工作。
2回答
某公司，拖欠了员工两个月工资，本来是每个月15号发，截止到6月15号是两个月没发，到今天还是没发。心态都快炸了，每天在公司什么事情都不做，发呆玩手机一玩一天过去了，等着发工资，公司给的答复就是公司目前没钱，钱没到位，要不就是这两天发，下周发等等，一直拖着我们。
3回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445